το όραμα και οι αρχές

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ TOY ΔΙΚΤΥΑΚΟΥ ΤΟΠΟΥ

www.montessoricommunitytschool.gr

I. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Γενικά

Η Εταιρεία με την επωνυμία «ΡΑΜΟΝΑ ΜΠΡΑΝΕ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΚΕ» (Λυκόβρυση, Λεωφ. Σοφοκλή Βενιζέλου 59, 14123, με ΑΦΜ 800838382, Δ.Ο.Υ Αμαρουσίου, αριθ. ΓΕΜΗ 142611703000, (εφεξής το «Σχολείο», «εμείς», «εμάς»), είναι ο ιδιοκτήτης του Montessori Community School το οποίο περιλαμβάνει Βρεφικό Σταθμό, Παιδικό Σταθμό, Προνήπιο, Νηπιαγωγείο και του δικτυακού τόπου www.montessoricommunitytschool.gr (εφεξής «Ιστοσελίδα») και τυγχάνει ο Υπεύθυνος Επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων που συλλέγει και επεξεργάζεται μέσω της Ιστοσελίδας.

Ο σεβασμός στην ιδιωτικότητά σας και η διαχείριση, προστασία και ασφάλεια των προσωπικών σας δεδομένων αποτελούν προτεραιότητα για εμάς. Το Σχολείο έχει θεσπίσει την παρούσα Πολιτική Προστασίας Δεδομένων (εφεξής η «Πολιτική Δεδομένων» ή η «Πολιτική»), με σκοπό να ενημερώσει για το είδος των δεδομένων που συλλέγει, παράγει, τηρεί και εν γένει επεξεργάζεται αφενός για εσάς ως χρήστες της ιστοσελίδας ή των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης του Σχολείου μας, (εφεξής «Εσείς», «σας», ή ο «Χρήστης») αφετέρου για το παιδί σας εφόσον εσείς οι ίδιοι μας χορηγήσετε οικειοθελώς δεδομένα, για το σκοπό της συλλογής και επεξεργασίας των δεδομένων αλλά και τον τρόπο επεξεργασίας τους, για τους αποδέκτες τους, την ασφάλεια τους, τα δικαιώματά και τις επιλογές σας στα προσωπικά σας δεδομένα, καθώς και τον τρόπο επικοινωνίας μαζί μας για κάθε ζήτημα που τυχόν σας απασχολεί σε σχέση με τα προσωπικά δεδομένα.

Τροποποιήσεις

Η παρούσα αποτελεί την πρώτη έκδοση της Πολιτικής Προστασίας Δεδομένων του Σχολείου μας και τίθεται σε ισχύ από την 25^η Μαΐου 2018. Η παρούσα Πολιτική Προστασίας Δεδομένων διέπεται τόσο από τις σχετικές διατάξεις του ελληνικού όσο και του κοινοτικού δικαίου σχετικά με την προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Οποιαδήποτε ενδεχόμενη μελλοντική μεταβολή του ως άνω κανονιστικού πλαισίου, θα αποτελέσει αντικείμενο της παρούσας. Επομένως, επιφυλασσόμαστε του δικαιώματός μας να αλλάξουμε την παρούσα Πολιτική και να εφαρμόσουμε οποιαδήποτε αλλαγή στα δεδομένα σας και στις πρακτικές μας αναφορικά με τη συλλογή και επεξεργασία αυτών, σύμφωνα με όσα προβλέπει ο νόμος, ή/και να τροποποιήσουμε ή αντικαταστήσουμε το σύνολο ή/και μέρος της παρούσας Πολιτικής κατά την απόλυτη διακριτική μας ευχέρεια.

Εάν υπάρχουν ουσιώδεις αλλαγές στην παρούσα Πολιτική ή οι πρακτικές μας αναφορικά με τα δεδομένα σας μεταβληθούν στο μέλλον, θα σας ειδοποιήσουμε δημοσιοποιώντας τις αλλαγές στην Ιστοσελίδα της Εταιρείας. Σε περίπτωση ωστόσο που επιθυμείτε κάποια διευκρίνιση ή πληροφορία αναφορικά με τις αλλαγές, ή έχετε κάποια διαφωνία, επιφύλαξη ή απορία σχετική με αυτές (αλλαγές), μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στα στοιχεία που αναφέρονται στην παρακάτω σχετική Ενότητα. Να σημειώσουμε ότι οποιαδήποτε πληροφορία/ διευκρίνιση σας χορηγηθεί σύμφωνα με τα ανωτέρω, αναφορικά με τις ενδεχόμενες αλλαγές της παρούσας Πολιτικής, δε συνιστά αντικατάσταση, υποκατάσταση ή τυχόν τροποποίηση της παρούσας Πολιτικής.

Σε περίπτωση που δε συμφωνείτε με τις τροποποιήσεις, οφείλετε να μη προβείτε σε οποιαδήποτε ενέργεια που να συνεπάγεται λήψη/ χορήγηση των προσωπικών σας δεδομένων ή/και στη χρήση της Ιστοσελίδας μας ή των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης του Σχολείου, πολύ δε περισσότερο στη χορήγηση προσωπικών σας δεδομένων. Σε κάθε περίπτωση δικαιούστε να ζητήσετε διαγραφή των δεδομένων σας, στο βαθμό ωστόσο που επιτρέπεται από την κείμενη νομοθεσία. Για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας. Τα δικαιώματά σας αναφορικά με τη προστασία των δεδομένων σας περιγράφονται αναλυτικά στην Ενότητα V παρακάτω.

Περιεχόμενο:

Η παρούσα Πολιτική Προστασίας Δεδομένων περιλαμβάνει:

Πληροφορίες για τον Υπεύθυνο Επεξεργασίας των προσωπικών σας δεδομένων, καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας μαζί μας για οποιοδήποτε θέμα σχετίζεται με τα δεδομένα σας.
Το είδος των δεδομένων που συλλέγουμε και τις μεθόδους συλλογής.
Το σκοπό συλλογής και επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων και τη νομιμοποιητική βάση για την επεξεργασία τους.
Τα μέτρα ασφαλείας που λαμβάνουμε για την προστασία των προσωπικών δεδομένων που συλλέγουμε και επεξεργαζόμαστε.
Το χρόνο τήρησης των προσωπικών δεδομένων.
Τα δικαιώματά των υποκειμένων των δεδομένων και τον τρόπο πρόσβασής του σε αυτά, καθώς και τις επιλογές του αναφορικά με τη συλλογή και επεξεργασία των δεδομένων του εκ μέρους του Σχολείου.

ΙΙ. ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Ποιος είναι ο Υπεύθυνος Επεξεργασίας

Υπεύθυνος Επεξεργασίας των προσωπικών σας δεδομένων είναι η εταιρεία με την επωνυμία «ΡΑΜΟΝΑ ΜΠΡΑΝΕ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΚΕ» (Λυκόβρυση, Λεωφ. Σοφοκλή Βενιζέλου 59, 14123, με ΑΦΜ 800838382, Δ.Ο.Υ Αμαρουσίου, αρ. ΓΕΜΗ 146374801000, και τα παρακάτω στοιχεία επικοινωνίας, email info@montessoricommunityschool.gr και τηλέφωνο 2102801600 (και αρ. ΓΕΜΗ142611703000).

Ερωτήσεις και Σχόλια

Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στα στοιχεία επικοινωνίας που αναφέρονται ανωτέρω και να μας υποβάλετε τα σχόλια, απορίες σας, παρατηρήσεις ή τυχόν παράπονά σας αναφορικά με την παρούσα Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων και την εν γένει συλλογή και επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων. Έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε οποιοδήποτε παράπονο αναφορικά με ζητήματα προστασίας προσωπικών σας δεδομένων που τυχόν προκύπτουν από την επεξεργασία αυτών από το Σχολείο μας, στην Ελληνική Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, που είναι η εποπτεύουσα Αρχή στη χώρα μας. Σχετικές λεπτομέρειες θα βρείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο www.dpa.gr. Θεωρούμε ωστόσο υποχρέωσή και καθήκον μας να διαχειριστούμε τυχόν προβληματισμούς σας σχετικά με τα προσωπικά σας δεδομένα που επεξεργαζόμαστε, οπότε θα χαρούμε να επικοινωνήσετε μαζί μας.

ΙΙΙ. ΣΥΛΛΟΓΗ ΚΑΙ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ Προσωπικών Δεδομένων και ΤΡΟΠΟΣ συλλογής

Κατά την υποβολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την εγγραφή του παιδιού σας στο Σχολείο μας ή εν γένει οποιουδήποτε αιτήματος επικοινωνίας με το Σχολείο μέσω της Ιστοσελίδας, κατά τη διάδρασή σας με το Σχολείο μας μέσω της ιστοσελίδας μας ή των Μέσων Κοινωνικής Δικτύωσης, εμείς συλλέγουμε διάφορους τύπους προσωπικών δεδομένων για εσάς και για το παιδί εφόσον οικειοθελώς μας χορηγήσετε δεδομένα για αυτό, απευθείας από εσάς αποκλειστικά, ή προσωπικά δεδομένα που δημιουργούμε για εσάς μέσω της τεχνολογίας των Cookies κατά την επίσκεψή σας στην ιστοσελίδα του Σχολείου. Ενδεικτικά συλλέγουμε και επεξεργαζόμαστε τους παρακάτω τύπους προσωπικών δεδομένων (εφεξής τα «Προσωπικά Δεδομένα»):

Δεδομένα Ταυτότητας και Δημογραφικά Δεδομένα του παιδιού: (όπως για παράδειγμα ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο, μητρώνυμο, ημερομηνία γέννησης, στοιχεία οικογενειακής κατάστασης) που χορηγούνται από εσάς ή τρίτους οικειοθελώς κατά την υποβολή αιτήματος/ερωτήματος/εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την εγγραφή του παιδιού στο Σχολείο, που πραγματοποιείται με οποιοδήποτε μέσο αποστέλλοντας μήνυμα πχ μέσω email, μέσω της Ιστοσελίδας, τηλεφωνικά κτλ.
Δεδομένα Ταυτότητας και Δημογραφικά Δεδομένα γονέα/κηδεμόνα: (όπως για παράδειγμα ονοματεπώνυμο, στοιχεία οικογενειακής κατάστασης) τα οποία μας χορηγούνται απευθείας από το ίδιο το υποκείμενο ή τον άλλο γονέα/κηδεμόνα οικειοθελώς κατά την υποβολή ερωτήματος/εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την εγγραφή του παιδιού στο Σχολείο, που πραγματοποιείται με οποιοδήποτε μέσο αποστέλλοντας μήνυμα πχ μέσω email, μέσω της Ιστοσελίδας, τηλεφωνικά κτλ.).
Δεδομένα Επικοινωνίας παιδιού & γονέων/κηδεμόνων: (όπως για παράδειγμα ταχυδρομική διεύθυνση, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email), τηλέφωνο σταθερό ή/και κινητό. Τα Δεδομένα Επικοινωνίας μας χορηγούνται απευθείας από το υποκείμενο των δεδομένων ή τον έτερο γονέα /κηδεμόνα, κατά την υποβολή ερωτήματος/εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την εγγραφή του παιδιού στο Σχολείο, που πραγματοποιείται με οποιοδήποτε μέσο αποστέλλοντας μήνυμα πχ μέσω email, μέσω της Ιστοσελίδας, τηλεφωνικά κτλ.).
Δεδομένα Ταυτότητας, Επικοινωνίας και Δημογραφικά Τρίτου (πλην γονέων/ κηδεμόνων): (όπως για παράδειγμα ονοματεπώνυμο, τηλέφωνο επικοινωνίας και σχέση με το Μαθητή, οποιουδήποτε τρίτου παραλαμβάνει το μαθητή πλην των γονεών/ κηδεμόνων, κτλ. Χορηγούνται οικειοθελώς μέσω οποιασδήποτε επικοινωνίας με το Σχολείο, μέσω της Ιστοσελίδας.
Δεδομένα Ιατρικά: (όπως για παράδειγμα αλλεργίες, ασθένειες του παιδιού) που χορηγούνται οικειοθελώς στα πλαίσια επικοινωνίας με το Σχολείο μέσω ερωτήματος/αιτήματος κτλ μέσα από την Ιστοσελίδα.
Δεδομένα Δημογραφικά: ηλικία, φύλο, τόπος διαμονής, επάγγελμα ύψος διδάκτρω, οικογενειακή κατάσταση κτλ.
Δεδομένα μέσω Cookies: (Διεύθυνση Πρωτοκόλλου IP address του Επισκέπτη στην ιστοσελίδα αριθμό επισκέψεων στην Ιστοσελίδα, χρόνο παραμονής, αλληλεπίδρασης του επισκέπτη με την Ιστοσελίδα και τα Newsletters, πληροφορίες για το browser κτλ. (βλ. αναλυτικά την Πολιτική Cookies).
Δεδομένα εν γένει που χορηγούνται οικειοθελώς ανά περίπτωση και δύναται να περιλαμβάνουν πέραν των ανωτέρω, δεδομένα ιατρικά, δεδομένα οικογενειακής κατάστασης, ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα, δεδομένα ταυτότητας/ επικοινωνίας τρίτων, δεδομένα προφίλ ανάλογα με τα αιτήματα/ερωτήματα που κατά καιρούς υποβάλλονται στο Σχολείο κτλ.

ΣΚΟΠΟΣ επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων και ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΤΙΚΗ ΒΑΣΗ για κάθε σκοπό επεξεργασίας

Το Σχολείο χρησιμοποιεί τα προσωπικά δεδομένα που χορηγούνται απευθείας από τους Χρήστες υποχρεωτικά αλλά και προαιρετικά, ή παράγονται με αυτοματοποιημένα μέσα, για τους παρακάτω νόμιμους σκοπούς. Να σημειώσουμε ότι σε περίπτωση που το κοινοτικό ή εθνικό δίκαιο περιορίσει ή απαγορεύσει ορισμένες ενέργειες του Σχολείου για τις οποίες χρησιμοποιούμε τα Προσωπικά Δεδομένα, θα παύσουμε τη χρήση τους για τους σκοπούς αυτούς.

Ειδικότερα το Σχολείο επεξεργάζεται τα προσωπικά δεδομένα που συλλέγει, για τους εξής σκοπούς:

Για την προ-επιλογή του παιδιού στο Σχολείο εφόσον υποβληθεί αίτημα μέσω της Ιστοσελίδας.
Για την επικοινωνία με τους Χρήστες αναφορικά με θέματα του Σχολείου εφόσον υποβάλλουν κάποιο σχετικό ερώτημα/αίτημα μέσω της Ιστοσελίδας.
Για σκοπούς προώθησης (marketing) και διαφήμιση των δραστηριοτήτων του Σχολείου
Για σκοπούς στατιστικής ανάλυσης.
Για την εξυπηρέτησή σας ως Χρήστη στην ιστοσελίδα μας.
Για την ασφάλεια των συναλλαγών.
Για επιχειρηματικές αναλύσεις και βελτιώσεις, όπως για τη διάθεση των Υπηρεσιών μας και τη βελτιστοποίηση αυτών, για τη βελτιστοποίηση της εμπειρίας σας και των παιδιών σας και της εξυπηρέτησής σας.
Για στατιστικές αναλύσεις.
Για άλλους σκοπούς για τους οποίους θα σας ειδοποιούμε, ή θα προσδιορίζονται κατά περίπτωση, στο σημείο που συλλέγονται αρχικά οι πληροφορίες για εσάς.

Η νομική βάση για τη χρήση των Προσωπικών Δεδομένων, είναι μία από τις ακόλουθες:

Το έννομο επιχειρηματικό συμφέρον του Σχολείου έναντι του οποίου δεν υπερισχύουν τα συμφέροντα που έχουν τα υποκείμενα των δεδομένων για την προστασία των πληροφοριών,
Η συγκατάθεση των Χρηστών τόσο για λογαριασμό τους όσο και για λογαριασμό των τρίτων.

Ειδικότερα / Μάθετε περισσότερα…

Σε ποιους ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕ τα Προσωπικά Δεδομένα και ΓΙΑΤΙ

Η επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων περιορίζεται εντός των σχολικών μας μονάδων, ενώ τα Προσωπικά Δεδομένα είναι διαθέσιμα στο εκπαιδευτικό και διοικητικό προσωπικό του Σχολείου, το οποίο δεσμεύεται με υποχρέωση τήρησης εμπιστευτικότητας.

Ωστόσο, στο πλαίσιο λειτουργίας του Σχολείου, της καλύτερης και αποδοτικότερης παροχής των υπηρεσιών του και της εξυπηρέτησής των χρηστών, των παιδιών αλλά και των γονέων/ κηδεμόνων και του έννομου συμφέροντός του να επικοινωνεί με το Χρήστη, το Σχολείο διατηρεί το δικαίωμα να συνεργάζεται με τρίτες εταιρείες-παρόχους υπηρεσιών, οι οποίες παρέχουν υποστήριξη και υπηρεσίες. Για το σκοπό αυτό οι τρίτοι δύναται να αποκτούν πρόσβαση σε ή να τους διαβιβάζονται Προσωπικά Δεδομένα, ωστόσο μόνον όσα Προσωπικά Δεδομένα είναι απολύτως απαραίτητα για την υπηρεσία που προσφέρουν, ή ο νόμος επιτάσσει. Οι τρίτοι αυτοί πάροχοι υπηρεσιών δεσμεύονται μέσω σύμβασης να χρησιμοποιούν τα Προσωπικά Δεδομένα μόνο στο όνομα και για λογαριασμό του Σχολείου και να μη χρησιμοποιούν αυτά με οποιονδήποτε άλλο τρόπο εκτός από το να βοηθούν το Σχολείο να εκπληρώσει τις υπηρεσίες που υποσχέθηκε ή το έννομο συμφέρον του.

Ειδικότερα, το Σχολείο δύναται να διαβιβάσει Προσωπικά Δεδομένα:

Δικαστικές, αστυνομικές και εισαγγελικές αρχές σε περίπτωση αξιόποινων πράξεων ή έγερσης τυχόν απαιτήσεων, ή/και σύμφωνα με τις νομοθετικές διατάξεις. Επιπλέον σε περίπτωση νόμιμης διάταξης, υπηρεσιακής εντολής ή επίσημης προκαταρκτικής εξέτασης, η Εταιρεία έχει το δικαίωμα άνευ ετέρου να θέσει τα σχετικά στοιχεία στη διάθεση της αντίστοιχης υπηρεσίας.
Εταιρεία φιλοξενίας της βάσης δεδομένων.
Εταιρεία Marketing για αποστολή των ενημερωτικών δελτίων και άλλου διαφημιστικού υλικού.
Εταιρείες ανάλυσης δεδομένων, εταιρείες έρευνας.
Παρόχους υπηρεσιών τεχνολογίας.
Λογιστές, δικηγόρους, εξωτερικούς συνεργάτες.

Διατηρούμε το δικαίωμα να διαβιβάσουμε τα δεδομένα σας προσωπικού χαρακτήρα σε τρίτο, στον οποίο έχουμε το δικαίωμα να διαβιβάσουμε το σύνολο ή μέρος της επιχείρησής μας. Επιπλέον σε περίπτωση συγχώνευσης ή εξαγοράς, ή άλλης αλλαγής στην επιχείρησή μας οι νέοι ιδιοκτήτες, μέτοχοι διαχειριστές κτλ. έχουν το δικαίωμα να χρησιμοποιούν τα δεδομένα σας προσωπικού χαρακτήρα με τον ίδιο τρόπο που ορίζεται στην παρούσα δήλωση απορρήτου.

Τα Προσωπικά Δεδομένα δε διαβιβάζονται σε τρίτες χώρες (εκτός Ε.Ε.). Σε περίπτωση που πρόκειται να διαβιβασθούν δεδομένα σε τρίτες χώρες εκτός του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου για τις οποίες δεν υφίσταται απόφαση επάρκειας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ή σε Διεθνείς Οργανισμούς, θα λαμβάνονται όλες οι κατάλληλες εγγυήσεις που προβλέπονται στην ισχύουσα νομοθεσία για την προστασία των προσωπικών δεδομένων σχετικά με τις διαβιβάσεις προς τρίτες χώρες.

IV. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΣΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

ΑΣΦΑΛΕΙΑ των προσωπικών σας δεδομένων

Το Σχολείο εφαρμόζει τα κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την προστασία των Προσωπικών Δεδομένων και πληροφοριών που συλλέγει από μη εξουσιοδοτημένη δημοσιοποίηση, χρήση, μετατροπή ή καταστροφή. Κατά περίπτωση, χρησιμοποιούνται μέθοδοι κρυπτογράφησης και άλλες τεχνολογίες που μπορούν να συμβάλουν στη διασφάλιση των Προσωπικών Δεδομένων. Λαμβάνουμε τα κατάλληλα μέτρα ώστε τα Προσωπικά Δεδομένα τα διαχειρίζονται αποκλειστικά ειδικά εξουσιοδοτημένο προσωπικό του Σχολείου που τελεί υπό τον έλεγχο του και μόνο κατ’ εντολή του Σχολείου. Για τη διεξαγωγή της επεξεργασίας το Σχολείο επιλέγει πρόσωπα ή τρίτους συνεργάτες με αντίστοιχα επαγγελματικά προσόντα που παρέχουν επαρκείς εγγυήσεις από πλευράς τεχνικών γνώσεων και προσωπικής ακεραιότητας για την τήρηση του απορρήτου και την ασφάλεια και προστασία των δεδομένων από τυχαία ή αθέμιτη καταστροφή, απώλεια, αλλοίωση, διάδοση. Το Σχολείο μέσω και των αντίστοιχων συμβατικών δεσμεύσεων τόσο του εκπαιδευτικού και διοικητικού του προσωπικού, όσο και των εξωτερικών του συνεργατών, λαμβάνει όλα εκείνα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας για την προστασία και τη διασφάλιση του απορρήτου, της εμπιστευτικότητας και της ακεραιότητας των Προσωπικών Δεδομένων. Σε κάθε περίπτωση, η ασφάλεια αυτών στο ψηφιακό περιβάλλον τελεί υπό την επιφύλαξη λόγων που εκφεύγουν της σφαίρας επιρροής του Σχολείου, καθώς και λόγων που οφείλονται σε τεχνική ή άλλη αδυναμία του δικτύου που δεν ελέγχεται από την Εταιρεία ή λόγων ανωτέρας βίας ή τυχηρών γεγονότων.

Χρόνος ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ των προσωπικών σας δεδομένων

Το Σχολείο διατηρεί τα Προσωπικά Δεδομένα για όσο χρονικό διάστημα απαιτείται για την επίτευξη του σκοπού για τον οποίο έχουν συλλεγεί, υπό την επιφύλαξη της εκάστοτε ισχύουσας νομοθεσίας και της Πολιτικής του Σχολείου αναφορικά με το χρόνο τήρησης των Προσωπικών Δεδομένων και την άσκηση των δικαιωμάτων των υποκειμένων των Προσωπικών Δεδομένων. Για τον προσδιορισμό του χρόνου διατήρησης των Προσωπικών Δεδομένων, το Σχολείο λαμβάνει υπόψη τη φύση των Προσωπικών Δεδομένων, τη ποσότητα, το σκοπό επεξεργασίας τους, την ασφάλεια τους κτλ. Τα Προσωπικά Δεδομένα που χορηγούνται οικειοθελώς από τους ενδιαφερόμενους για την εγγραφή παιδιού στο Σχολείο, θα διατηρηθούν μέχρι την ολοκλήρωση της σχετικής επικοινωνίας, εκτός και το Σχολείο λάβει τη συγκατάθεση του υποκειμένου για τήρηση αυτών για μεγαλύτερο διάστημα με σκοπό την ενημέρωση τους για τις δράσεις του Σχολείου, κτλ. Αν το υποκείμενο είναι εγγεγραμμένο στη λίστα αποδεκτών των ενημερωτικών δελτίων του Σχολείου, το email θα διατηρηθεί μέχρι την από- εγγραφή (Unsubscribe) του λήπτη της σχετικής επικοινωνίας από την εν λόγω λίστα, ή σε ένα (1) έτος από την τελευταία διά-δραση του λήπτη της επικοινωνίας με το σχετικό email. Τα στοιχεία επικοινωνίας για σκοπούς αποστολής ενημερώσεων σε γονείς παιδιών που φοιτούν στο Σχολείο, θα διαγραφούν με τη λήξη της φοίτησης των παιδιών από το Σχολείο, ωστόσο θα διατηρηθούν στο αρχείο του Σχολείου για σκοπούς έννομου συμφέροντος, σε περίπτωση που χρειαστεί να επικοινωνήσει το Σχολείο με τους γονείς/ κηδεμόνες. Το Σχολείο διατηρεί το δικαίωμα σε ορισμένες περιπτώσεις, να ανωνυμοποιεί τα Προσωπικά Δεδομένα για ερευνητικούς ή στατιστικούς σκοπούς, οπότε και δε συνδυάζονται πια με ταυτοποιήσιμο πρόσωπο, επομένως στη μορφή αυτή δύναται να διατηρηθούν ορισμένα Προσωπικά Δεδομένα για αόριστο χρόνο. Σε κάθε περίπτωση τα δεδομένα σας είναι αποθηκευμένα με ασφάλεια.

V. Τα ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ και οι ΕΠΙΛΟΓΕΣ των ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ των Προσωπικών Δεδομένων

Αναφορικά με τα Προσωπικά Δεδομένα που έχει το Σχολείο στη διάθεσή του και επεξεργάζεται, τα υποκείμενα των Προσωπικών Δεδομένων έχουν τα ακόλουθα δικαιώματα:

Απόκτησης πρόσβαση στα Προσωπικά Δεδομένα, ώστε να επιβεβαιώσει το υποκείμενο ότι το Σχολείο τα επεξεργάζεται σύμφωνα με το νόμο ή/και τις εντολές και προτιμήσεις των υποκειμένων.
Διόρθωση των Προσωπικών Δεομένων ατελώς, μη επικαιροποιημένων ή ανακριβών Προσωπικών Δεδομένα που τηρεί το Σχολείο. Το Σχολείο αντίστοιχα έχει το δικαίωμα να ζητά την επικαιροποίηση των στοιχείων.
Διαγραφής των Προσωπικών Δεδομένων, εφόσον βεβαίως ο νόμος δεν υποχρεώνει για το αντίθετο.
Περιορισμού της χρήση τους, υπό ορισμένες συνθήκες,
Εναντίωσης στη χρήση τους, υπό ορισμένες συνθήκες,
Άρσης της συγκατάθεσή για τους σκοπούς που αυτή έχει χορηγηθεί.
Δικαίωμα φορητότητας των δεδομένων, υπό ορισμένες συνθήκες,
Υποβολής καταγγελίας στην εποπτική αρχή της χώρας.

Το Σχολείο προσφέρει εύκολους τρόπους για την άσκηση των εν λόγω δικαιωμάτων, όπως μέσω τηλεφωνικού μηνύματος στο 2102801600, ή με αποστολή email στο privacy@montessoricommunityschool.gr ή με έγγραφη επιστολή την οποία δύναται να αποστείλει στη ταχυδρομική διεύθυνση Λεωφόρος Σοφοκλή Βενιζέλου 59, Λυκόβρυση, 14123. Για την από- εγγραφή σας από τη λίστα αποδεκτών των Newsletters, μπορείτε να ακολουθήσετε τις οδηγίες που εμφανίζονται σε κάθε ηλεκτρονικό μήνυμα.

Λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη την εμπιστευτικότητα όλων των αρχείων που περιέχουν προσωπικά δεδομένα, το Σχολείο διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει από το υποκείμενο που ασκεί το δικαίωμα, απόδειξη της ταυτότητάς του. Το δικαίωμα ασκείται ατελώς, ωστόσο το Σχολείο επιφυλάσσεται του εκ του νόμου δικαιώματός του, να χρεώσει για την υπηρεσία, σε περίπτωση που το αίτημα είναι αβάσιμο ή υπερβολικό. Στόχος του Σχολείου είναι η απάντηση στο αίτημα του υποκειμένου το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από τη λήψη του, εκτός εάν είναι ιδιαίτερα περίπλοκο ή έχουν υποβληθεί από το ίδιο το υποκείμενο πολλαπλά αιτήματα, οπότε η απάντηση και ικανοποίηση αυτών δύναται να φτάσει τους τρεις (3) μήνες. Εφόσον απαιτείται περισσότερος χρόνος από το μήνα, το Σχολείο θα ενημερώσει σχετικά. Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να αναφέρονται συγκεκριμένα και αληθή στοιχεία ή/και πραγματικά περιστατικά για να μπορέσει το Σχολείο να απαντήσει ή/και να ικανοποιήσει με ακρίβεια το αίτημα, άλλως ενδέχεται να υπάρξουν σφάλματα τα οποία εκ φεύγουν του ελέγχου του Σχολείου. Αιτήματα που είναι αβάσιμα ή υπερβολικά ή καταχρηστικά ή κακόπιστα ή εν γένει παράνομα, στο πλαίσιο των προβλέψεων του νόμου, ενδέχεται να απορριφθούν.

Ειδικότερα/ Μάθετε περισσότερα

___________________________________________________________________

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥ “MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL”

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΗΣ ΒΙΑΣ

ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Επιχείρηση :

Η μονοπρόσωπη ιδιωτική κεφαλαιουχική εταιρεία με την επωνυμία «ΡΑΜΟΝΑ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΚΕ» και τον διακριτικό τίτλο “MONTESSORI COMMUNITY SCHOOL”

Στοιχεία Εργοδότη – Νόμιμου εκπροσώπου

ΕΠΩΝΥΜΟ : Μπρανέ (Brané)

ΟΝΟΜΑ : Ραμόνα (Ramona)

ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ : Ρικάρντο

ΑΦΜ : 061744788

Δ.Ο.Υ. : Κηφισιάς

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ : οδός Ευτέρπης αριθ. 5, Εκάλη – Αττικής

Τ.Κ. : 14578

ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ : 6974424305

Βεβαιών: Ραμόνα (Ramona) Μπρανέ (Brané) του Ρικάρντο

*****

Η μονοπρόσωπη ιδιωτική κεφαλαιουχική εταιρεία με την επωνυμία «ΡΑΜΟΝΑ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΙΚΕ» (εφεξής η «Εταιρεία») τηρεί όλα τα μέτρα και τις υποχρεώσεις που αφορούν στην εφαρμογή των διατάξεων του Μέρους ΙΙ του ν. 4808/2021 για την πρόληψη και την αντιμετώπιση κάθε μορφής βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανόμενης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης.

Οι μορφές συμπεριφοράς βίας και παρενόχλησης μπορούν να λάβουν χώρα α) στον χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων δημόσιων και ιδιωτικών χώρων και χώρων όπου ο εργαζόμενος παρέχει εργασία, λαμβάνει αμοιβή, κάνει διάλειμμα ιδίως, για ανάπαυση ή για φαγητό, σε χώρους ατομικής υγιεινής και φροντίδας, αποδυτηρίων ή καταλυμάτων που παρέχει ο εργοδότης, (β) στις μετακινήσεις από και προς την εργασία, τις λοιπές μετακινήσεις, τα ταξίδια, την εκπαίδευση, καθώς και τις εκδηλώσεις και τις κοινωνικές δραστηριότητες που σχετίζονται με την εργασία και

(γ) κατά τις επικοινωνίες που σχετίζονται με την εργασία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που πραγματοποιούνται μέσω τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας.

Σκοπός της πολιτικής αυτής είναι η δημιουργία και εδραίωση ενός περιβάλλοντος εργασίας το οποίο σέβεται, προωθεί και διασφαλίζει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και το δικαίωμα κάθε προσώπου σε έναν κόσμο εργασίας χωρίς βία και παρενόχληση. Η Εταιρεία δηλώνει ότι αναγνωρίζει και σέβεται το δικαίωμα κάθε εργαζόμενου/ης σε ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς βία και παρενόχληση και ότι δεν ανέχεται καμία τέτοια συμπεριφορά, οποιασδήποτε μορφής από οποιοδήποτε πρόσωπο.
Η παρούσα πολιτική υιοθετείται σύμφωνα με τα άρθρα 9 και 10 του ν. 4808/2021 και την κατ’ εφαρμογή αυτών κανονιστική νομοθεσία και καταλαμβάνει τα πρόσωπα της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4808/2021.

Α. Πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία

α) Εννοιολογική προσέγγιση

Απαγορεύεται κάθε μορφής βία και παρενόχληση, που εκδηλώνεται κατά τη διάρκεια της εργασίας είτε συνδέεται με αυτήν είτε προκύπτει από αυτήν, συμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης.

Ως «βία και παρενόχληση» νοούνται οι μορφές συμπεριφοράς, πράξεις, πρακτικές ή απειλές αυτών, που αποσκοπούν, οδηγούν ή ενδέχεται να οδηγήσουν σε σωματική, ψυχολογική, σεξουαλική ή οικονομική βλάβη, είτε εκδηλώνονται μεμονωμένα είτε κατ’ επανάληψη.

Ως «παρενόχληση» νοούνται οι μορφές συμπεριφοράς, που έχουν ως σκοπό ή αποτέλεσμα την παραβίαση της αξιοπρέπειας του προσώπου και τη δημιουργία εκφοβιστικού, εχθρικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτικού ή επιθετικού περιβάλλοντος, ανεξαρτήτως εάν συνιστούν μορφή διάκρισης, και περιλαμβάνουν και την παρενόχληση λόγω φύλου ή για άλλους λόγους διάκρισης.

Ως «παρενόχληση λόγω φύλου» νοούνται οι μορφές συμπεριφοράς που συνδέονται με το φύλο ενός προσώπου, οι οποίες έχουν ως σκοπό ή αποτέλεσμα την παραβίαση της αξιοπρέπειας του προσώπου αυτού και τη δημιουργία εκφοβιστικού, εχθρικού, εξευτελιστικού, ταπεινωτικού ή επιθετικού περιβάλλοντος. Οι μορφές συμπεριφοράς αυτές περιλαμβάνουν και τη σεξουαλική παρενόχληση του ν. 3896/2010, καθώς και μορφές συμπεριφοράς που συνδέονται με τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την έκφραση, την ταυτότητα ή τα χαρακτηριστικά φύλου του προσώπου.

β) Εκτίμηση των κινδύνων βίας και παρενόχλησης στην εργασία :

Για την εκτίμηση των κινδύνων βίας και παρενόχλησης στην εργασία θα λαμβάνεται υπόψιν τυχόν εγγενής επικινδυνότητα που πηγάζει από τη φύση της δραστηριότητας, την θέση εργασίας, το φύλο, την ηλικία ή άλλα χαρακτηριστικά που αποτελούν λόγους διάκρισης, καθώς και κίνδυνοι που αφορούν ειδικές ομάδες εργαζομένων (όπως νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι). Για την εκτίμηση αυτή θα αξιοποιούνται εργαλεία εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου, όπως αυτά που διατίθενται για τη χώρα μας μέσω της διαδραστικής, διαδικτυακής πλατφόρμας OIRA (Online Interactive Risk Assessment) στην ιστοθέση http://www.oiraproject.eu του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA).

γ) Μέτρα για την πρόληψη, τον έλεγχο, τον περιορισμό και την αντιμετώπιση των κινδύνων αυτών, καθώς και για την παρακολούθηση τέτοιων περιστατικών ή μορφών συμπεριφοράς :

– ενθάρρυνση για τη διατήρηση εργασιακού κλίματος όπου ο σεβασμός στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια, η συνεργασία και η αλληλοβοήθεια είναι βασικές αξίες

– ανοικτή επικοινωνία με τον εργοδότη και τους άμεσα προϊσταμένους και συναδέλφους

– διαδικασία διαχείρισης αναφορών/καταγγελιών

– εξασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι έχουν την απαραίτητη εκπαίδευση/πληροφόρηση για να ασκήσουν τα καθήκοντά τους, ιδιαίτερα σε θέσεις εργασίας που έχουν μεγαλύτερη επικινδυνότητα για την εκδήλωση περιστατικών βίας και παρενόχλησης

– μέτρα τεχνικού χαρακτήρα, όπως εγκατάσταση ειδοποίησης έκτακτης ανάγκης, βελτίωση φωτισμού

– ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σε υγιή πρότυπα συμπεριφοράς (π.χ. αποφυγή εξαρτήσεων), αλλά και για ζητήματα που αφορούν ευάλωτες κατηγορίες εργαζομένων

– καθοδήγηση και υποστήριξη στα θύματα βίας και παρενόχλησης ή στα θύματα ενδοοικογενειακής βίας για την επανένταξή τους στο χώρο εργασίας

– εκπαίδευση των εργαζομένων στις διαδικασίες διαχείρισης περιστατικών βίας

– αξιολόγηση σε τακτική βάση της αποτελεσματικότητας των εφαρμοζόμενων προληπτικών μέτρων και των μέτρων αντιμετώπισης και αναθεώρηση/επικαιροποίηση της εκτίμησης των κινδύνων και των μέτρων.

δ) Ενέργειες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του προσωπικού :

– παροχή στο προσωπικό ενημέρωσης και πληροφοριών σε προσβάσιμες μορφές για τους κινδύνους βίας και παρενόχλησης, καθώς και για τα σχετιζόμενα μέτρα πρόληψης και προστασίας, για τις διαδικασίες που υφίστανται σε επίπεδο επιχείρησης και για τις δυνατότητες που δίνονται από το νόμο σε περίπτωση τέτοιων περιστατικών

– οργάνωση στοχευμένων συναντήσεων προσωπικού για τη συζήτηση σχετικών θεμάτων και την έγκαιρη αντιμετώπιση δυνητικών κινδύνων

– πραγματοποίηση σεμιναρίων με ειδικούς ψυχικής υγείας ή παρόχους συμβουλευτικών υπηρεσιών, εκπροσώπους εθελοντικών οργανώσεων κ.λπ.

– ενθάρρυνση συμμετοχής των εργαζομένων και στελεχών της διοίκησης σε προγράμματα κατάρτισης και επιμορφωτικά σεμινάρια σχετικά με την αναγνώριση και διαχείριση των κινδύνων βίας και παρενόχλησης στην εργασία.

ε) Πληροφορίες για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και του εργοδότη, καθώς και των ατόμων που ασκούν το διευθυντικό δικαίωμα ή εκπροσωπούν τον εργοδότη, στο μέτρο και στον βαθμό της δικής του ευθύνης, σε περίπτωση εκδήλωσης ή αναφοράς ή καταγγελίας τέτοιων περιστατικών, καθώς και για τη σχετική διαδικασία :

Σε περίπτωση που ένα πρόσωπο θίγεται από περιστατικό βίας και παρενόχλησης κατά την πρόσβαση σε απασχόληση, κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης ή ακόμη και αν η σύμβαση ή σχέση εργασίας στο πλαίσιο της οποίας φέρεται ότι εκδηλώθηκε το περιστατικό ή η συμπεριφορά έχει λήξει, έχει τα ακόλουθα δικαιώματα:

α) δικαίωμα δικαστικής προστασίας,

β) δικαίωμα προσφυγής, υποβολής καταγγελίας και αίτησης για διενέργεια εργατικής διαφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας, στο πλαίσιο των κατά νόμο αρμοδιοτήτων της,

γ) δικαίωμα αναφοράς στον Συνήγορο του Πολίτη, στο πλαίσιο των κατά νόμο αρμοδιοτήτων του, ως φορέα προώθησης και εποπτείας της αρχής της ίσης μεταχείρισης,

δ) δικαίωμα καταγγελίας εντός της επιχείρησης σύμφωνα με την πολιτική διαχείρισης των καταγγελιών. Σε κάθε περίπτωση, όταν προκύπτει αναφορά ή καταγγελία τέτοιας συμπεριφοράς εντός της επιχείρησης, το θιγόμενο πρόσωπο διατηρεί κάθε δικαίωμά του να προσφύγει σε κάθε αρμόδια αρχή,

ε) δικαίωμα να αποχωρήσει από τον εργασιακό χώρο για εύλογο χρόνο, χωρίς στέρηση μισθού ή άλλη δυσμενή συνέπεια, εφόσον κατά την εύλογη πεποίθησή του υφίσταται επικείμενος σοβαρός κίνδυνος για τη ζωή, την υγεία ή την ασφάλειά του.

Τα στοιχεία των αρμοδίων διοικητικών αρχών, στις οποίες έχει δικαίωμα να προσφύγει κάθε θιγόμενο πρόσωπο (Επιθεώρηση Εργασίας, Συνήγορος του Πολίτη) βρίσκονται σε εμφανές σημείο, ενώ επίσης λειτουργεί η τηλεφωνική γραμμή καταγγελιών ΣΕΠΕ μέσω της γραμμής εξυπηρέτησης πολιτών 1555, καθώς επίσης και η Γραμμή SOS 15900 για την υπηρεσία άμεσης ψυχολογικής υποστήριξης και συμβουλευτικής των γυναικών θυμάτων έμφυλης βίας.

Ο νόμιμος εκπρόσωπος της Εταιρείας θα ενημερώνει το προσωπικό ως προς τα δικαιώματα και τις συνέπειες από τη μη συμμόρφωση στο πλαίσιο της σχέσης απασχόλησης, όπως αυτά προβλέπονται στα άρθρα 12-15 του ν. 4808/2021.

Η διαδικασία αναφοράς ή καταγγελίας περιστατικών βίας ή παρενόχλησης περιγράφεται κατωτέρω στο κεφάλαιο Β.

στ) Ορισμός προσώπου αναφοράς («συνδέσμου») για την καθοδήγηση και την ενημέρωση των εργαζομένων, αναφορικά με την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία :

Το πρόσωπο αναφοράς για τα θέματα αυτά είναι ο νόμιμος εκπρόσωπος της Εταιρείας, του οποίου ο ρόλος είναι ενημερωτικός, ήτοι θα καθοδηγεί και θα ενημερώνει τους εργαζομένους, ανεξαρτήτως εάν του απευθύνονται με αφορμή περιστατικό ή καταγγελία για περιστατικό βίας και παρενόχλησης ή όχι. Η επικοινωνία των εργαζομένων με το πρόσωπο αναφοράς θα γίνεται είτε δια ζώσης, είτε τηλεφωνικά στον αριθμό που αναφέρεται ανωτέρω.

Το πρόσωπο αναφοράς αναλαμβάνει τη υποχρέωση της προστασίας των Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΔΠΧ), τα οποία μπορεί να περιέλθουν σε γνώση του κατά την ενάσκηση του ρόλου του.

ζ) Μέτρα προστασίας της απασχόλησης και της υποστήριξης εργαζομένων θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας, κατά το δυνατόν, με κάθε πρόσφορο μέσο ή εύλογη προσαρμογή :

Παροχή ειδικής άδειας ή ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας έπειτα από αίτημα του εργαζόμενου θύματος ενδοοικογενειακής βίας, με σκοπό την υποστήριξή του στη διατήρηση της εργασίας και στην ομαλή του επανένταξη μετά από τέτοια περιστατικά, ιδιαίτερα στις περιπτώσεις που υπάρχουν ανήλικα τέκνα ή τέκνα με αναπηρίες ή σοβαρά νοσήματα.

Β. Διαδικασία υποδοχής και εξέτασης καταγγελιών

α) Δίαυλοι επικοινωνίας – αρμόδια πρόσωπα :

Αρμόδιο πρόσωπο για την υποδοχή, εξέταση και διαχείριση των καταγγελιών ή παράπονων των θιγομένων προσώπων για συμπεριφορές βίας ή παρενόχλησης, είναι αποκλειστικά ο νόμιμος εκπρόσωπος της Εταιρείας, ο οποίος αναλαμβάνει την υποχρέωση τήρησης εχεμύθειας και διασφάλισης της προστασίας του θύματος και του σεβασμού στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Οι καταγγελίες θα παραδίδονται στο νόμιμο εκπρόσωπο της Εταιρείας αποκλειστικά και μόνο εγγράφως, για να διασφαλίζεται η ασφάλεια των πληροφοριών. Επιπλέον, ο νόμιμος εκπρόσωπος της Εταιρείας έχει την υποχρέωση να ενημερώνει τον θιγόμενο για τη δυνατότητά του, σε οποιαδήποτε φάση της διαδικασίας που ακολουθείται εντός της επιχείρησης, να υποβάλει επίσης καταγγελία στις αρμόδιες διοικητικές αρχές στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς τους (Επιθεώρηση Εργασίας και Συνήγορο του Πολίτη) καθώς και στις δικαστικές αρχές, κατ’ επιλογή του.

β) Έρευνα και εξέταση των καταγγελιών με αμεροληψία και προστασία της εμπιστευτικότητας και των προσωπικών δεδομένων των θυμάτων και των καταγγελλόμενων :

Ο νόμιμος εκπρόσωπος της Εταιρείας δεσμεύεται να παραλαμβάνει και να μην εμποδίζει την παραλαβή, να διερευνά και να διαχειρίζεται άμεσα κάθε τέτοια καταγγελία, να ερευνά και να εξετάζει τα καταγγελλόμενα με αμεροληψία και σεβασμό στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια, να ενημερώνει τον καταγγέλοντα, καθώς και να λαμβάνει άμεσα μέτρα για την προστασία του.

Σε κάθε περίπτωση, αποτελεί δέσμευση του ως άνω προσώπου η τήρηση εμπιστευτικότητας και η προστασία των Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΔΠΧ) του καταγγέλοντος, τα οποία συλλέγονται κατά την ενάσκηση των ως άνω καθηκόντων. Ειδικότερα, η διαδικασία που θα ακολουθείται είναι η εξής:

Η καταγγελία θα γίνεται πάντοτε εγγράφως και θα διαβιβάζεται στο νόμιμο εκπρόσωπο της Εταιρείας, ο οποίος και θα αξιολογεί το περιεχόμενο αυτών, συλλέγοντας τα απαιτούμενα στοιχεία και πληροφορίες. Τα πρόσωπο αυτό δύναται να έχει πρόσβαση σε αρχεία της επιχείρησης, σε οπτικοακουστικό υλικό που συλλέγεται από αυτήν, και σε άλλα πρόσφορα μέσα για τη συλλογή πληροφοριών και στοιχείων κατά την εξέταση της καταγγελίας και για τη διαπίστωση των καταγγελλομένων.

Οι καταγγελίες μπορούν πάντα να ανακληθούν ανά πάσα στιγμή ή να λάβει χώρα διαμεσολάβηση και συμβιβασμός μέσω συζήτησης (πρόσκληση και ακρόαση δύο μερών) και ταυτόχρονη λήξη του συμβάντος.

γ) Απαγόρευση αντιποίνων σε βάρος του θιγόμενου προσώπου :

Η Εταιρεία δεσμεύεται ότι θα τηρεί την υποχρέωση απαγόρευσης αντιποίνων και περαιτέρω θυματοποίησης του θιγόμενου προσώπου, σύμφωνα με το άρθρο 13 του ν. 4808/2021 και με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

δ) Συνέπειες επί διαπίστωσης παραβιάσεων :

Όταν εργαζόμενος ή με άλλη σχέση απασχολούμενος παραβιάσει την απαγόρευση βίας και παρενόχλησης, η Εταιρεία θα λάβει τα απαραίτητα πρόσφορα και ανάλογα μέτρα κατά περίπτωση σε βάρος του καταγγελλόμενου, προκειμένου να εμποδιστεί και να μην επαναληφθεί παρόμοιο περιστατικό ή συμπεριφορά, όπως :

– σύσταση συμμόρφωσης,

– αλλαγή θέσης, ωραρίου, τόπου ή τρόπου παροχής εργασίας,

– καταγγελία της σχέσης απασχόλησης ή συνεργασίας, με την επιφύλαξη της απαγόρευσης της κατάχρησης δικαιώματος του άρθρου 281 ΑΚ.

ε) Συνεργασία και παροχή κάθε σχετικής πληροφορίας στις αρμόδιες αρχές, εφόσον ζητηθεί :

Ο νόμιμος εκπρόσωπος της Εταιρείας, ήτοι το καθ’ ύλην αρμόδιο πρόσωπο για την υποδοχή και διαχείριση τέτοιων καταγγελιών, δεσμεύεται να συνεργάζεται με κάθε αρμόδια δημόσια, διοικητική ή δικαστική αρχή, η οποία, είτε αυτεπάγγελτα είτε κατόπιν υποβολής αιτήματος από θιγόμενο πρόσωπο, στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς της, αιτείται την παροχή στοιχείων ή πληροφοριών και δεσμεύεται να παρέχει συνδρομή και πρόσβαση στα στοιχεία (παρ. 1 του άρθρου 5 του ν. 4808/2021). Προς το σκοπό αυτό, όποια στοιχεία συγκεντρώνει, σε κάθε μορφή, διατηρούνται σε σχετικό φάκελο τηρουμένων των διατάξεων του ν. 4624/2019 (Α’ 137).

Το όραμα

Οι αρχές

Οδηγός είναι το παιδί

Σεβασμός στη μοναδικότητα

Ασυμβίβαστοι ως προς την ποιότητα των παιδαγωγών μας

Η σημασία της κοινότητας

επικοινωνήστε μαζί μας

Ιστότοπος Υποδοχής	Όνομα Cookie	Τύπος	Σκοπός	Διάρκεια Ζωής
https://www.google-analytics.com/ga.js	_ga	Επίμονο	Απόδοσης	2 Χρόνια
https://www.google-analytics.com/ga.js	_gid	Επίμονο	Απόδοσης	24 Ώρες
https://www.google-analytics.com/ga.js	_gat_gtag_UA_96573559_1	Συνεδρίας	Απόδοσης	1 λεπτό